عوامل زیان آور محیط کار و عوارض ناشی از آن

طب کار یک شاخه تخصصی در حوزه علوم پزشکی است که به معاینه و بررسی سلامت کارکنان در محیط کار آن‌ها می‌پردازد. طب کار، با بررسی ابتلا به عوامل زیان آور محیط کار و اختلالات مرتبط با آن، فعالیت می‌کند. ما در مرکز طب کار پرانا، با استفاده از رویکرد تازه و اصولی، سلامت شما را برای انجام فعالیت‌های مختلف، بررسی می‌کنیم.

همچنین با تکیه بر اعتماد و حضور شما در محیط کار، این معاینات را انجام می‌دهیم.

با انجام آزمایشات طب کار، بهره وری و کیفیت کار، بهبود می‌یابد و می‌توان اهداف بلند مدت مجموعه یا شرکت را در پیش گرفت. از سوی دیگر، نادیده گرفتن این آزمایشات و انجام ندادن آن‌ها، باعث احتمال بروز مشکلات مختلفی می‌شود.

این مشکلات، تحت عنوان عوامل زیان آور محیط کار مطرح هستند که در این مقاله، قصد داریم به صورت مفصل در مورد آن‌ها بحث کنیم. رفع این عوامل باعث افزایش بهره‌وری کارکنان و شرایط محل کار می‌شود. خطرات محیط کار عواقب بدی برای کارکنان در پی دارند.

عدم دانش کافی در مورد این خطرات، می‌تواند منجر به زیان‌های جدی شود. بدون ابزارهای محافظتی، مثل کسپول‌های ایمنی، دستکش، عینک‌های محافظ و مجوزهای رسمی، کارگران در معرض آسیب‌های فیزیکی قرار می‌گیرند. همچنین، عدم تدابیر کارفرما در مورد فراهم کردن شرایط لازم برای کارکنان و امنیت آن‌ها، نقش مهمی در بروز این مشکلات دارد.

تعریف عوامل زیان آور محیط کار

عوامل زیان آور محیط کار، به مشکلات و خطراتی اشاره دارند که به سلامت و ایمنی کارکنان در محیط کار، آسیب می‌رسانند. این عوامل، می‌توانند از طریق مواد شیمیایی مضر، تنش های فیزیکی مانند صدا، حرارت، فشار، ابزار، تجهیزات نامناسب، عوامل روانشناختی مانند استرس، فشار روانی و حتی نقص‌هایی در مدیریت و سازماندهی محیط کار، به وجود آیند.

به بیانی دیگر، عوامل زیان آور محیط کار، به هر نوع عامل فیزیکی یا روانی اطلاق می‌شود که باعث آسیب و به وجود آمدن خطراتی برای کارکنان و سلامت آن‌ها در محیط کار گردد. این عوامل می‌توانند دارای ویژگی‌های مختلفی باشند.

انواع عوامل زیان آور محیط کار

برخی از فعالیت‌ها، همراه با خطرات احتمالی مختلفی هستند که می‌توانند جان کارکنان را به خطر بیندازند. این امر، تنها مربوط به کارکنان شرکت‌ها یا بخش‌های صنعتی نمی‌شود؛ بلکه در بسیاری از امور، ضروری است. عوامل زیان آور محیط کار، دارای انواع مختلفی هستند که هر کدام با خطرات متنوعی همراه می‌شوند.

به طور کلی انواع این عوامل عبارتند از: فیزیکی، شیمیایی، مکانیکی، روانی، بیولوژیکی و ارگونومیک.

عوامل زیان آور فیزیکی در محیط کار

فعالیت در محیط کار، بدون شک دارای خطراتی است که می‌توانند منجر به عوامل زیان آور فیزیکی شوند. این عوامل در اثر شرایط نامناسب فیزیکی محیط، ابزارها، تجهیزات نامناسب، توانایی بدنی کارگران و همچنین، عدم آگاهی کافی در مورد خطرات فیزیکی، به وجود می‌آیند. متاسفانه، نادیده گرفتن این عوامل، می‌تواند منجر به آسیب های جدی و حاد در سلامت و ایمنی کارگران شود.

به همین دلیل، انجام معاینات بدو استخدام برای همه کارکنان الزامی است.

یکی از عوامل زیان آور فیزیکی در محیط کار، نامناسب بودن شرایط فیزیکی فضای مورد نظر است. برای مثال، دمای بسیار بالا یا پایین در محیط کار، می‌تواند باعث آتش سوزی، فشار حرارتی، و بسیاری دیگر از مشکلات مربوطه شود. همچنین نور بیش از حد یا نور ناکافی، منجر به خستگی چشم و اختلال در بینایی کارکنان می‌شود.

عامل دیگری که می تواند منجر به زیان های فیزیکی در محیط کار شود، استفاده از ابزارها و تجهیزات نامناسب است. ابزارهایی که نیاز به نگهداری یا تعمیر بیشتر دارند، می توانند باعث آسیب رساندن به کارگران شوند. همچنین، وسایلی که دارای عمر کوتاه هستند یا قدرت بالایی نداشته باشند، می‌توانند حوادث مختلفی را ایجاد کنند.

علاوه بر این‌ها، تجهیزاتی که نیاز به دانش و مهارت خاصی دارند و کارگران برای کار با آن‌ها تعلیمات لازم را ندیده باشند، می توانند عامل بروز برخی از خطرات احتمالی باشند.

عواقب و اثرات عوامل زیان آور فیزیکی

عواقب و اثرات عوامل زیان آور فیزیکی، می‌توانند بسیار متنوع باشند. این عوامل به نوع عامل فیزیکی مورد نظر بستگی دارند. در ادامه به برخی از این عواقب و اثرات زیان آور، اشاره خواهم کرد.

1. تاثیرات صوتی

صداهای شدید و مزاحم، می‌توانند بر سلامتی انسان تاثیر منفی داشته باشند. این تاثیرات، شامل افزایش استرس، اختلال در خواب، افزایش فشار خون و ایجاد مشکلاتی در سیستم عصبی می‌شوند.

2. تاثیرات حرارتی

عوامل مختلفی مانند نور خورشید، امواج مایکروویو و امواج رادیویی، می‌توانند باعث ایجاد تغییرات در دما و حرارت بدن انسان شوند. این تغییرات ممکن است، باعث به وجود آمدن سوختگی، جوش‌های پوستی و تغییرات در عملکرد قسمت‌های مختلف بدنی می‌شوند.

3. تاثیرات نوری

نورهای مصنوعی یا نورهای شدید، می‌توانند به چشم انسان آسیب برسانند. اثر این عوامل، شامل آسیب چشمی، ایجاد سردرد و افزایش خطر بروز بیماری‌های چشمی مانند کاتاراکت و ماکولا است.

4. تاثیر اشعه

اشعه‌های مضر مانند اشعه ماوراء بنفش، اشعه X و اشعه گاما، می‌توانند به سلول‌های بدن آسیب برسانند و باعث بروز بیماری‌های مانند سرطان و از دست رفتن سلول‌های سالم بدن شوند.

این‌ها فقط برخی از عواقب و اثرات احتمالی عوامل زیان آور فیزیکی هستند. لیست کامل این عوامل، با توجه به نوع فعالیت و محیط کار، بسیار متفاوت است.

عوامل زیان آور شیمیایی

عوامل شیمیایی از دیگر عوامل زیان آور محیط کار هستند که می‌توانند به حالت گاز، مایعات و جامدات شیمیایی حاضر در محیط کار باشند. این عوامل، به صورت مستقیم یا غیرمستقیم، باعث آسیب رساندن به سلامتی کارکنان می‌شوند. برخی از عوامل زیان آور شیمیایی در محیط کار عبارتند از:

1. گازها

گازهای شیمیایی زیان آور مانند آمونیاک، کلرین، دی اکسید کربن و گازهای سمی مانند سولفید هیدروژن و گازهای نفتی، می‌توانند در محیط کار ایجاد شوند. تماس مستقیم با این گازها، سیستم تنفسی را تحت تاثیر قرار داده و باعث ایجاد مشکلاتی مانند عدم توانایی تنفسی، تحریک چشم، پوست، سردرد، تهوع و بی‌خوابی می‌گردد.

2. مایعات

مایعات شیمیایی مانند اسیدها، قلیاها، حلال‌های آلی و مواد شیمیایی سمی، از دیگر عوامل زیان آور محیط کار هستند. تماس مستقیم با این مایعات می‌تواند به سوختگی پوست، تحریک چشم، تهوع، خارش و حساسیت پوستی منجر شود.

3. جامدات

جامدات شیمیایی مانند رنگ‌ها، مواد قابل اشتعال و مواد شیمیایی سمی، می‌توانند در محیط کار حضور داشته باشند. تماس مستقیم با این مواد، به سوختگی پوست، مشکلات تنفسی، تحریک چشم و آسیب به سیستم عصبی منجر می‌شود.

سایر عوامل

عوامل دیگری مانند بخارات شیمیایی، گرد و غبار شیمیایی، تماس با پوست و چشم با مواد شیمیایی، می‌توانند مشکلاتی را برای سلامت کارکنان به وجود آورند.

برای جلوگیری از آسیب رساندن به سلامتی کارکنان، ایمنی و بهداشت شغلی، باید به طور جدی مورد توجه قرار گیرد. این موضوع، شامل استفاده از تجهیزات ایمنی، آموزش‌های مناسب درباره استفاده صحیح از مواد شیمیایی و کنترل مناسب عوامل زیان آور می‌شود. انجام آزمایشات طب کار، روشی مناسب و ضروری برای این امور است.

عواقب و اثرات زیان های شیمیایی محیط کار

عوامل زیان آور شیمیایی در محیط کار، می‌توانند مشکلات جدی و دائمی را برای کارکنان به وجود آورند. برخی از این عواقب و اثرات، عبارتند از:

1. تاثیرات تنفسی

تماس با گازها، بخارات و دودهای شیمیایی باعث تنگی نفس، التهاب ریه، کاهش عملکرد ریوی و بروز بیماری‌های تنفسی می‌شود.

2. مشکلات پوستی

در معرض قرار گرفتن با مواد شیمیایی، احتمال تحریک پوستی، سوختگی، خارش، التهاب و حساسیت‌های پوستی را افزایش می‌دهد.

3. تاثیرات چشمی

تماس مواد شیمیایی با چشم یا قسمت‌های اطراف چشم، باعث التهاب، تحریک و آسیب به چشم می‌شود. این امر با بروز اختلالات مختلف در دید، درد و ایجاد مشکلات بینایی، مرتبط است.

4. مشکلات عصبی

برخی از مواد شیمیایی، می‌توانند به سیستم عصبی مرکزی و عصب‌های محیطی، آسیب برسانند و باعث ایجاد علائم مانند سردرد، سرگیجه، اختلال در حافظه، تمرکز، اضطراب و افزایش خطر بروز بیماری‌های عصبی شوند.

5. مشکلات دراز مدت

تماس مکرر و طولانی مدت با مواد شیمیایی، به تجمع آن‌ها در بدن و مشکلات طولانی مدت منجر می‌شود. این موضوع، ممکن است، بروز بیماری‌های مزمن مانند سرطان، اختلالات تولید مثل، اختلالات ایمنی و اختلالات هورمونی را به همراه داشته باشد.

برای جلوگیری از آسیب رساندن به سلامتی کارکنان، لازم است تدابیر ایمنی و بهداشت شغلی مناسب اعمال شوند. این تدابیر، شامل استفاده از تجهیزات ایمنی، آموزش‌های مناسب، مکانیسم‌های تهویه، کنترل مناسب عوامل زیان آور و استفاده از مواد جایگزین و کمتر زیان آور هستند.

عوامل زیان آور مکانیکی

یکی دیگر از عوامل زیان آور محیط کار، عوامل مکانیکی هستند که باعث ایجاد آسیب و صدمه فیزیکی به کارکنان می‌شوند. برخی از عوامل زیان آور مکانیکی عبارتند از:

ضربه‌ها و برخوردهای شدید

ضربه‌های قوی و برخورد با اشیاء سخت، می‌توانند باعث شکستگی استخوان‌ها، کبودی، خونریزی و صدمات دیگر در فرد شوند.

فشار

فشار طولانی مدت یا قرار گرفتن در معرض نیروهای شدید، مشکلاتی مانند آسیب به عضلات، اعصاب، شرایین و بافت‌های نرم را به همراه دارند.

کشش

این عامل، می‌تواند با بروز مشکلات طولانی مدت و مداوم همراه باشد؛ زیرا پارگی‌های عصبی و عضلانی، مشکلات و عوارض جانبی مختلفی را ایجاد می‌کنند.

لرزش‌های شدید

سرنشین بودن در ماشین ‌آلات، وسایل نقلیه و تماس با لرزش مکرر آن‌ها باعث آسیب به عضلات، استخوان‌ها و اعصاب می‌شود.

برش و زخم

تماس با اشیاء تیز و بریده شدن با ابزارهای برش، از دیگر خطرات ناشی از انجام کارهای غیر اصولی است. این عوامل، باعث بریدگی، زخم و صدمات جدی در فرد می‌شوند.

سقوط

سقوط از ارتفاع، سقوط اشیاء، یا سقوط در سطح های غیرمناسب، با شکستگی استخوان‌ها، خونریزی داخلی و صدمات دیگر، همراه است.

عواقب و اثرات زیان های حمل و نقل در حین کار

حمل و نقل وسایل و تجهیزات مختلف، می‌تواند یکی از اصلی‌ترین عوامل بروز خطرات فیزیکی و جسمانی برای کارکنان باشد. مهمترین عواقب زیان‌های حمل و نقل، شامل موارد زیر هستند:

1. صدمات بدنی

ضربه، شکستگی استخوان، خونریزی، کبودی و سایر صدمات بدنی، از مهمترین مشکلات ناشی از حمل و نقل‌های خطرناک هستند.

2. صدمات ناشی از سقوط

سقوط از ارتفاع، سقوط از وسایل نقلیه و سقوط در سطوح مختلف در حین کار، باعث آسیب رساندن به بدن و صدمات جدی می‌شود.

3. صدمات ناشی از تصادفات

تصادفات رانندگی و تصادفات حمل و نقل، می‌توانند منجر به صدمه رساندن به کارکنان شوند. این صدمات، شامل خسارت های جسمی، مانند شکستگی استخوان، جراحات، خونریزی و آسیب های دیگر هستند.

4. تماس با مواد خطرناک

در زمان حمل و نقل، تماس با مواد شیمیایی خطرناک، صدمات جدی را برای کارکنان ایجاد می‌کند. تماس با مواد سمی، مواد قابل اشتعال و انفجاری، عواقلب مانند سوختگی، مشکلات تنفسی، حساسیت پوستی و سایر آسیب های جسمی را به وجود می‌آورند.

5. استرس و خستگی

انجام بسیاری از فعالیت‌های حساس و خطرناک، باعث ایجاد استرس و خستگی در کارکنان می‌شود. طولانی بودن ساعات حمل و نقل، ترافیک شدید و شرایط محیطی نامساعد، می‌توانند عواملی باشند که به استرس و خستگی کارکنان منجر می‌شوند.

عوامل زیان آور روانی

مشکلات روانی، از دیگر عوامل زیان آور محیط کار به شمار می‌روند. این مشکلات، دارای بعدهای مختلفی هستند که به برخی از آن‌ها اشاره می‌کنیم.

1. استرس شغلی

فشارهای روزمره، زمان ‌بندی نامناسب، حجم کار زیاد و ارتباطات نامناسب در محیط کار، از عوامل به وجود آورنده استرس شغلی محسوب می‌شوند.

2. بی ‌انگیزگی و خستگی

عدم رضایت شغلی، عدم ارتباط معنادار با کار، خستگی ذهنی و جسمی، می‌توانند به بی‌انگیزگی و خستگی کارکنان منجر شوند. این عامل، باعث انجام نادرست و بی کیفیت کارها و عدم رضایت کارفرما و کارکنان می‎شود.

3. اضطراب و افسردگی

مشکلاتی که ایجاد کننده اضطراب و افسردگی هستند، شامل فشارهای روزمره، ترس از از دست دادن شغل، عدم تعادل کار-زندگی و مسائل مربوط به کار هستند.

4. عدم امکانات روانشناختی

عدم دسترسی به مشاوره روانشناسی و پشتیبانی روانشناختی، می‌تواند تاثیر مستقیمی بر روحیه و عملکرد مثبت کارکنان داشته باشد.

عواقب و اثرات فشار کاری بالا

فشار کاری بالا در محیط کار، از عواملی است که با بروز برخی از مشکلات و نارضایتی‌های شغلی همراه می‌شود. برخی از این عوامل، عبارتند از:

1. استرس و اضطراب شدید

فشار کاری بالا، باعث ایجاد استرس و اضطراب در کارکنان می‌شود. این موضوع، ممکن است منجر به مشکلات روانی مانند افسردگی، خستگی و افزایش ریسک ابتلا به بیماری‌های روانی شود.

2. خستگی ذهنی

از مشکلاتی که با فشار کاری بالا به وجود می‌آید، خستگی ذهنی است. این مشکل، باعث عدم تمرکز و عملکرد نامناسب در هنگام کار می‌شود.

3. کاهش رضایت شغلی

یکی از دلایل عدم رضایت شغلی، فشار کاری بالای کارکنان است. این مشکل، دارای درجات مختلف بوده و تاثیرات مختلفی را ایجاد می‌کند.

عوامل زيان آور بيولوژیکی

عوامل زیان آور بیولوژیکی در محیط کار، از دیگر مواردی هستند که سلامتی کارکنان را به خطر می‌اندازند و باعث بروز مشکلات مختلف می‌شوند. برخی از این عوامل عبارتند از:

1. میکروب‌ها و عفونت‌ها

برخی محیط‌های کاری ممکن است دارای میکروب‌ها و باکتری‌های زیان آور باشند که می‌توانند عفونت‌های مختلفی را به کارکنان منتقل کنند. مثال‌هایی از این عوامل، شامل ویروس‌های تنفسی، باکتری‌های مرتبط با مسمومیت‌های غذایی و عفونت‌های پوستی می‌شوند.

2. مواد شیمیایی خطرناک

برخی شغل‌ها ممکن است، در تماس با مواد شیمیایی خطرناک قرار داشته باشند که به سلامتی کارکنان آسیب می‌رسانند. این مواد شامل مواد سمی، مواد رادیواکتیو و مواد آلرژی ‌زا هستند.

3. آلودگی هوا

در برخی محیط‌های کاری، آلودگی هوا، یک عامل زیان آور بیولوژیکی به حساب می‌آید. آلودگی هوا ممکن است، ناشی از گرد و غبار، مواد شیمیایی و ذرات آلرژی ‌زا باشد که با مشکلات تنفسی و آسم همراه می‎شوند.

4. حشرات و حیوانات موذی

گاهی اوقات، حشرات و حیوانات موذی، می‌توانند به کارکنان حمله کرده و باعث آسیب آن‌ها شوند. مثال‌هایی از این عوامل، شامل حشرات ناقل بیماری‌ها و حیوانات خطرناک مانند مار و عقرب هستند.

5. تماس با آلودگی‌های بیولوژیکی

در برخی شغل‌ها، کارکنان ممکن است با آلودگی‌های بیولوژیکی مانند خون، ادرار و مواد دیگر در تماس باشند که این‌ها می‌تواند به انتقال بیماری‌ها و عفونت‌های مختلف منجر شوند.

عواقب و اثرات زیان های بيولوژیکی در کار

عواقب و اثرات زیان های بیولوژیکی در محیط کار، می‌توانند شامل موارد زیر باشند:

1. عفونت‌ها و بیماری‌ها

تماس با میکروب ها و آلودگی های بیولوژیکی مانند ویروس‌ها، باکتری‌ها و قارچ‌ها، می‌تواند به عفونت‌ها و بیماری‌های مرتبط با آنها منجر شود. مثال‌هایی از این عفونت‌ها، شامل آنفلوآنزا، سرماخوردگی، عفونت‌های پوستی و عفونت‌های تنفسی مانند تب روماتیسمی هستند.

2. تاثیر بر سلامت روانی

محیط کار دارای عوامل بیولوژیکی، روی سلامت روانی کارکنان، تاثیر منفی می‌گذارد. استرس و اضطراب ناشی از بیماری‌ها، ترس از عفونت و نگرانی در مورد سلامت، به کاهش رضایت شغلی، افزایش خستگی، اضطراب و افزایش ریسک ابتلا به اختلالات روانی منجر می‌شنچوند.

3. کاهش بهره وری و عملکرد

عفونت‌ها، تب و خستگی، از جمله عواملی هستند که تمرکز و توانایی کارکنان را کاهش می‌دهند و به احتمال بروز خطاها و اشتباهات در انجام وظایف، منجر می‌شوند.

4. تاثیرات بر سلامت جسمانی

عوامل بیولوژیکی، می‌توانند به سلامت جسمانی کارکنان آسیب برسانند. مثلا، عفونت‌های پوستی باعث بروز التهاب و آسیب به پوست می‌شوند. عفونت های تنفسی، می توانند بیماری های ریوی و تنفسی جدی را به همراه داشته باشند.

5. تاثیر بر محیط کاری

نفوذ عوامل بیولوژیکی، می‌توانند تاثیرات مختلفی را بر محیط کاری داشته باشند. به عنوان مثال، اگر یکی از اعضای کارکنان، بیماری عفونی را به همکاران خود منتقل کند، می‌تواند به شیوع بیماری در محیط کاری منجر شده و تعطیلی کار با در پی داشته باشد.

عوامل زيان آور ارگونومیک

این عوامل به مواردی اطلاق می‌شوند که در طراحی محیط کار، استفاده می‌شوند و می‌توانند باعث ایجاد آسیب به سیستم عضلانی و اسکلتی کارکنان شوند. این عوامل شامل موارد زیر هستند:

1. نحوه قرارگیری بدن در محیط کار

قرار گرفتن در وضعیت نامناسب و غیراصولی، مانند خم شدن با ایجاد فشار به کمر، از جمله مواردی است که می‌تواند به کشیدگی و فشار زیاد بر روی عضلات و استخوان‌ها منجر شود.

2. حرکات تکراری و مکرر

انجام حرکات تکراری و مکرر در محیط کار، باعث ایجاد آسیب به قسمت‌های مختلف بدن می‌شود. مثال‌هایی از این عوامل، شامل حرکات تکراری دست‌ها، نیاز به خم شدن مکرر و حرکات غیرطبیعی بدن در محیط کار هستند.

3. استفاده از ابزارهای نامناسب

استفاده از ابزارهای کاری نامناسب و بدون توجه به اصول ارگونومیکی، می‌تواند به عضلات و مفاصل، آسیب برسانند. استفاده از ابزارهای سنگین، ابزارهای با قابلیت تنظیم نامناسب و ابزارهایی که نیاز به نیروی زیاد دارند، از این موارد است.

4. نحوه قرارگیری و تنظیم مبلمان و تجهیزات کاری

این مورد، از عوامل زیان آور محیط کار به شمار می‌رود که به تنش و فشار زیاد بر روی اعضای بدن منجر می‌شود. ارتفاع نامناسب میز کار، صندلی بدون قابلیت تنظیم، صفحه کلید و صفحه نمایش نامناسب و موارد مشابه دیگر، از این موارد به حساب می‌آیند.

5. طراحی نامناسب محیط کار

عوامل زیان آور ارگونومیک، می‌توانند به علت نقص در طراحی محیط کار ایجاد شوند. به طور مثال، نقص در طراحی میز کار، عدم فضای کافی برای حرکت، نور نامناسب و موارد مشابه، مواردی از طراحی‌های نامناسب در محیط کار هستند.

عواقب و اثرات عوامل زيان آور ارگونومیک در حین کار

در محیط‌های کاری، عواقب زیان آور مختلفی در ارتباط با عوامل ارگونومیک همراه هستند که شامل موارد زیر می‌شوند:

1. صدمات عضلانی و اسکلتی
2. کاهش بهره‌وری و عملکرد
3. افزایش خطرات ایمنی
4. اختلالات روانی
5. هزینه‌های بهداشتی

برای کاهش عوامل زیان آور ارگونومیک در حین کار، مهم است که اصول ارگونومیکی را در طراحی محیط کار و ابزارهای کاری، رعایت کنید. همچنین، ارائه آموزش‌های بهداشتی و ایمنی، فراهم کردن تجهیزات ارگونومیک مناسب و ایجاد فضای کاری مناسب و سالم، می‌توانند اقدامات مهمی در این خصوص باشند.

نحوه شناسایی و ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار

برای شناسایی و ارزیابی عوامل زیان آور در محیط کار، می‌توان از روش‌ها و رویکردهای مختلف استفاده کرد. در زیر، به برخی از روش‌ها و ارزیابی‌های مورد نیاز برای شناسایی این عوامل می‌پردازیم:

• مشاهده مستقیم
• مصاحبه با کارکنان
• پرسشنامه‌ها و ارزیابی‌های استاندارد
• اندازه‌گیری‌های فیزیولوژیک
• مطالعات اپیدمیولوژیک

با استفاده از این روش‌ها، می‌توان عوامل زیان آور محیط کار را شناسایی و ارزیابی کرد. این اطلاعات، می‌تواند برای طراحی مجدد محیط کار، استفاده از ابزارها و تجهیزات ارگونومیک و ایجاد شرایط کاری بهتر، استفاده شوند.

جمع بندی

عوامل زیان آور محیط کار از مهمترین مسائلی هستند که در شرکت‌ها و صنایع مختلف وجود دارند. این عوامل، دارای زیان‌های مختلفی هستند که در صورت عدم توجه به آن‌ها، با ایجاد مشکلات جبران ناپذیر همراه می‌شوند.

بهترین راه حل برای پیشگیری انواع عوامل زیان آور محیط کار، معاینات دوره ‌ای برای تمام کارکنان است. برای انجام این آزمایشات و پیشگیری از عوارض مختلف حین انجام کار، می‌توانید به مرکز طب کار پرانا مراجعه فرمایید.

سوالات متداول

۱. آیا عوارض ناشی از محیط کار، شامل همه کارکنان می‌شوند؟

بله؛ در صورت عدم آگاهی و انجام ندادن آزمایشات طب کار، خطر بروز این مشکلات، برای همه افراد وجود دارد.

۲. عوامل زیان آور محیط کار، می‌توانند باعث به خطر افتادن جان افراد شوند؟

بله؛ تمامی این عوامل خطرآفرین هستند.

۳. آزمایشات طب کار چگونه است؟

این آزمایشات شامل بررسی کلیه خصوصیات فردی و همچنین، تمامی خطرات قابل پیش بینی و روش‌های مقابله با آن‌ها است.