یکی از دلایل کم شنوایی قرار گرفتن در معرض صداهای بلند یا محیط نویزی و نامناسب است. به همین دلیل در معاینات بدو استخدام و معاینات دوره‌ای طب کار، تست شنوایی یا ادیومتری توسط کارشناس شنوایی‌سنج (ادیولوژیست) انجام می‌گیرد تا وضعیت شنوایی فرد بررسی و ارزیابی شود.

عملکرد بینایی برای انواع کارها ضروی است. درجات مختلفی از نقایص بینایی وجود دارد، اگرچه برخی مشاغل می‌توانند با حد پایینی از تیزبینی و حتی با کوریِ کامل انجام شوند (مانند پاسخ دادن به تلفن یا کار با صفحه کلیدهای خاص) اما انواع خاصی از کارها فقط زمانی قابل انجام هستند که عملکرد بینایی کاملاً طبیعی باشد.

از جمله مواردی که در معاینات بدو استخدام و معاینات دوره ای طب کار سنجیده می‌شود، آزمایش خون و ادرار می‌باشد. در برخی موارد تست عدم اعتیاد به درخواست کارفرما در معاینات بدو استخدام انجام می‌شود.

استرس شغلی یکی از مهمترین عوامل زیان‌آور محیط کار است. استرس شغلی عبارت است از واکنش زیان‌آور جسمی و روانی که می‌تواند سلامتی نیروی کار را تحت تاثیر قرار دهد و پیامدهای منفی به دنبال داشته باشد. استرس شغلی زمانی بوجود می‌آید که نیازهای شغلی متناسب با توانایی‌های افراد، امکانات موجود و نیازهای آنها نباشد.

مانطور که گفته شد چشم به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای ارتباطی فرد با محیط پیرامون خویش، نقش مهمی در ادراک و کارایی و حفظ ایمنی افراد در محیط‌های شغلی ایفا می‌کند. از طرفی عملکرد بینایی برای انواع کارها ضروی است. به همین دلیل ممکن است منع استخدام برای اختلال بینایی در برخی مشاغل امری واضح و بدیهی باشد.

ارگونومی به خودی خود به معنای علم یا دانش طریقه قرارگیری قسمت‌های مختلف بدن در زمان انجام فعالیت‌های مختلف روزانه است. حال قاعدتا استنباط می‌شود که ارگونومی تایپ کردن، طرز صحیح نشستن و قرار دادن انگشتان روی صفحه کلید و حالت بدن در هنگام تایپ کردن می‌باشد.

یکی از مواردی که در معاینات بدو استخدام و معاینات دوره‌ای پایش می‌شود بیماری چربی خون می‌باشد که اگر به موقع تشخیص داده شود از احتمال بروز بیماری فشار خون بالا و سکته قلبی پیشگیری می کند.