فهرست محتوا
جمعیت زیادی از نیروی کار کشور در صنایع و زمینههای مختلف را نیروی کارگر تشکیل میدهد. این افراد برای استخدام، به صورت دورهای، برای ترک کار و تغییر شغل نیاز به معاینات و آزمایشات خاصی دارند. معاینات شغلی کارگران در مراکز طب کار انجام خواهد شد و شامل موارد متعددی میشود. در ادامه این مطلب هر آنچه لازم باشد در مورد معاینات و آزمایشات شغلی کارگران بدانید را بررسی کردهایم.
معاینات شغلی کارگران چیست؟
همانطور که اشاره شد بخش اعظمی از نیروی کار کشور با عنوان شغلی کارگر مشغول به کار در زمینههای مختلف هستند. این افراد قبل از استخدام، به صورت دورهای و در هنگام بازنشستگی یا همان ترک کار باید یک سری معاینات در مراکز طب کار انجام دهند. معاینات بدو استخدام برای تأیید توانایی جسمی و روحی و تناسب آن با موقعیت شغلی است. معاینات دورهای با هدف تشخیص زودهنگام آسیبهای محیط کار و مواردی از این دست انجام میشود. به همگی این موارد معاینات شغلی کارگران گفته میشود.
انواع معاینات و آزمایشات شغلی کارگران
همانطور که اشاره شد معاینات شغلی برای اکثر مشاغل در بدو استخدام یا به صورت ادواری انجام میشود که در ادامه هر یک از این موارد را به طور مجزا بررسی کردهایم.
معاینات پیش از استخدام کارگران
پیش از استخدام در هر موسسه، ارگان یا سازمان دولتی و خصوصی به عنوان کارگر، انجام یکسری از معاینات در مراکز طب کار برای دریافت تأییدیههای لازم طبق قانون کار ضروری است. در این دسته از معاینات شغلی کارگران، تشخیص داده میشود که فرد توانایی لازم و متناسب با شغل مدنظر را دارد یا خیر. آزمایشها و معایناتی که پیش از استخدام انجام میشود شامل موارد زیر است:
- چکاپ کلی و معاینات پزشکی
- بیناییسنجی
- شنواییسنجی
- تست سلامت قلب
- تست سلامت ریه و تنفس
- تست اعتیاد
- آزمایش خون و ادرار
معاینات ادواری کارگران
طبق قانون کار، کارفرمایان باید کارگران خود را سالانه برای انجام این معاینات به مراکز طب کار ارجاع دهند. در این دسته از معاینات شغلی کارگران، اثرات آسیبزای کار بر روی فرد مشخص میشود. همچنین برای تشخیص زودهنگام بیماریهای شغلی و حرفهای کاربرد دارد. علاوه بر این موارد به صورت سالانه تأیید میشود که فرد هنوز توانایی لازم برای انجام کار را دارد یا باید برای تغییر شغل اقدام کند. همچون معاینات بدو استخدام، بیناییسنجی، شنواییسنجی، تست تنفس و قلب، تست خون و ادرار، معاینات کلی و مواردی از این دست انجام خواهد شد.
هدف از انجام معاینات شغلی کارگران
انجام معاینات طب کار برای کارگران دو هدف اصلی و مهم دارد که شامل موارد زیر میشود:
- کسب اطمینان از اینکه متقاضی توانایی لازم برای شروع یا ادامه کار را خواهد داشت.
- برای شناسایی اثرات احتمالی مخرب و آسیبزای کار بر سلامت کارگر نیز کاربرد دارد.
فارغ از اینکه معاینات بدو استخدام برای شروع کار یک فرد به عنوان کارگر جزو ضروریترین معاینات شغلی کارگران به شمار میرود، انجام معاینات و آزمایشات ادواری نیز اهمیت دارد. به همین دلیل است که معاینات دورهای به شکل یک اصل قانونی درآمده و کارفرمایان بر اساس ماده 92 قانون کار و ماده 88 قانون تأمین اجتماعی موظف به انجام معاینات ادواری و سالیانه برای کارگران هستند.
هدف از انجام تمامی این معاینات شناسایی زودهنگام بیماریهای شغلی و حتی مسری در محیط کار و جلوگیری از آسیب دیدن و بیمار شدن بقیه کارگران است. همچنین برای انجام اقدامات درمانی بهموقع و اقدامات پیشگیرانه نیز اهمیت بسیار بالایی دارد. این موارد مانع از آسیب شدید به کارگران یا ابتلا به بیماریهایی میشود که با گذشت زمان باعث ناتوانی آنها خواهد شد. در اصل هدف تأمین سلامت کارگران، کارفرما و جامعه کاری است.
مزایای معاینات و آزمایشات طب کار کارگران
معاینات شغلی کارگران هم برای خود این افراد و هم برای محیط کار و دیگر افراد شاغل دارای مزایای متعددی است. علاوه بر این مزایای متعددی برای کارفرمایان نیز دارد. مهمترین مزایای معاینات و آزمایشات طب کار کارگران را میتوان در موارد زیر خلاصه کرد:
· پیشگیری از بروز بیماریهای حرفهای و شغلی
معاینات طب کار اگر به صورت منظم و سالانه انجام شود، یکی از مهمترین عواملی است که به تشخیص زودهنگام بیماریهای شغلی و حرفهای کمک زیادی خواهد کرد. این اقدامات باعث میشود تا بتوان درمان مناسب در بهترین زمان را به کارگران ارائه داد و مانع از پیشرفت یا آسیبهای جبرانناپذیر آن شد.
· کمک به تشخیص خطرات در محیط کار و رفع آن
معاینات شغلی کارگران به ارزیابی وضعیت سلامت آنان کمک میکند و باعث شناسایی عوامل آسیبرسان و خطرناک در محیط کار میشود که ممکن است سلامت آنها را هدف گرفته باشد. این اطلاعات به کارفرمایان کمک میکند تا محیط کار ایمن یا کمخطرتری برای کارگران خود فراهم کنند.
· افزایش بهرهوری نیروی کار
تأیید سلامت فیزیکی و روانی کارگران توسط طب کار اهمیت زیادی داشته و نشان میدهد فرد توان انجام وظایف محوله در محیط کاری را دارد. در صورت وجود بیماری یا نقصان در توانایی، اقدامات لازم برای رفع و درمان انجام میشود تا فرد بهرهوری و راندمان کاری بهتری داشته باشد.
· ایجاد محیط کاری پویا
اگر تمامی کارگران در یک محیط کاری ایمن از هر نظری کار کنند یا هر عامل خطرآفرین و آسیبرسانی به موقع شناسایی شود، یک محیط کاری پویا رقم میخورد. محیطی که تعداد غیبتها بر اثر بیماری و آسیب بسیار کم است.
معرفی بهترین مرکز طب کار برای معاینات شغلی کارگران
یک مرکز طب کار خوب که برای معاینات و آزمایشات شغلی کارگران بتوان به آن اعتماد کرد باید دارای ویژگیهای متعددی باشد که مهمترین آنها عبارتاند از:
- جامع بودن خدمات: یک مرکز طب کار خوب باید خدمات متعددی چون معاینات بدو استخدام، ادواری، بازنشستگی و … را ارائه دهد.
- پرسنل پاسخگو و آموزشدیده: چنین پرسنلی از پذیرش گرفته تا پزشک به فرد در شروع و ادامه روند معاینات به بهترین شکل کمک میکنند.
- تجهیزات بهروز: از آنجایی که آزمایشات و معاینات طب کار متعدد و مختلف است، برای دقیق بودن نتایج آنها و سرعت گرفتن انجام وجود تجهیزات بهروز ضروری و مهم خواهد بود.
مرکز طب کار پرانا تمامی این ویژگیها را دارد و با مراجعه برای انجام معاینات شغلی کارگران در کمترین زمان نتیجه را دریافت خواهید کرد.
هزینه معاینات و آزمایشات شغلی کارگران
هزینههای چنین معایناتی بر اساس تعرفه رسمی کشور بوده و متناسب با نوع معاینات فرق میکند. برای مثال ممکن است قیمت معاینات ادواری با بدو استخدام تفاوت داشته باشد. همچنین امکان دارد کارفرما درخواست آزمایش اعتیاد داشته باشد که به هزینههای آزمایشات اضافه خواهد کرد. برای اطلاع از هزینه دقیق میتوانید با مرکز طب کار پرانا در تماس باشید.
مدارک لازم برای معاینات شغلی کارگران
برای تشکیل پرونده و شروع روند معاینات باید یکسری مدارک را از پیش آماده کرده و همراه خود داشته باشید که شامل موارد زیر است:
- دو قطعه عکس 3 در 4 سیاه و سفید
- اصل مدارک شناسایی و هویتی
- کپی از مدارک شناسایی
- کارت پایان خدمت
- مدارک پزشکی و گواهینامههای خاص برای برخی مشاغل
سخن پایانی
معاینات شغلی کارگران یکی از مهمترین و بهترین راهها برای حفظ سلامت، بهداشت و ایمنی در محیط کار به شمار میرود. این دسته از معاینات و آزمایشات دارای مزایای متعدد و مختلفی هستند که مهمترین آنها حفظ سلامت کارکنان، شناسایی عوامل آسیبرسان در محیط کار، پیشگیری از بیماریهای شغلی و انجام اقدامات پیشگیرانه و درمانی در کمترین زمان است. نباید فراموش کرد که کارگران بخش اعظمی از نیروی کار در هر زمینه و صنعتی را تشکیل میدهند و حفظ سلامت آنان به معنای داشتن یک محیط کاری پویا و جامعه شاغل سالم است.
سوالات متداول
- معاینات شغلی کارگران چیست؟
بخش اعظمی از نیروی کار کشور با عنوان شغلی کارگر مشغول به کار در زمینههای مختلف هستند. این افراد قبل از استخدام، به صورت دورهای و در هنگام بازنشستگی یا همان ترک کار باید یکسری معاینات در مراکز طب کار انجام دهند.
- هدف از انجام معاینات و آزمایشات شغلی کارگران چیست؟
کسب اطمینان از اینکه متقاضی توانایی لازم برای شروع یا ادامه کار را خواهد داشت. برای شناسایی اثرات احتمالی مخرب و آسیبزای کار بر سلامت کارگر نیز کاربرد دارد.
- هزینه معاینات و آزمایشات شغلی کارگران چقدر است؟
هزینههای چنین معایناتی بر اساس تعرفه رسمی کشور بوده و متناسب با نوع معاینات فرق میکند. برای مثال ممکن است قیمت معاینات ادواری با بدو استخدام تفاوت داشته باشد.
بیشتر بخوانبد:
دلایل رد شدن معاینات پزشکی فرهنگیان
نمونه جواب آزمایش طب کار+بررسی و تفسیر
تأثیرات معاینات دوره ای طب کار در کاهش غیبت و افزایش کارایی
