دلایل رد شدن در معاینات طب کار چیست و چه نکاتی دارد؟

در جستجوی شغلی، یکی از مراحل حیاتی فرآیند استخدام، معاینات بدو استخدام طب کار است. این معاینات برای بررسی سلامت جسمانی و روانی شما در محیط کار و ارزیابی تطابق آن با نیازهای شغلی صورت می‌گیرند. حال اگر به دلایل وجود مشکلات سلامتی پزشک طب کار تشخیص دهد که ممکن است فعالیت در شغل مورد نظر برای شما یا دیگران مخاطره آمیز باشد، استخدام شما رد می‌شود. علاوه بر این گاهی حتی در معاینات دوره ای ممکن است عدم صلاحیت برای ادامه فعالیت شغلی صادر شود. در این مقاله، به بررسی رایج‌ترین دلایل رد شدن در معاینات طب کار استخدامی و دوره ای، می‌پردازیم و راهنمایی‌هایی برای موفقیت در این فرآیند ارائه می‌دهیم.

دلایل رد شدن در معاینات بدو استخدام طب کار چیست؟

رد شدن در طب کار برای استخدام در یک شغل، ممکن است برای بسیاری از افراد پیش آید. انجام معاینات قبل استخدام در زمینه طب کار بسیار اهمیت دارد؛ زیرا از یک سو به کارفرما کمک می‌کند تا از سلامت کارمندان اطمینان حاصل کند و از سوی دیگر، به افراد در فهمیدن وضعیت سلامت خود کمک می‌کند. دلایل رد شدن در طب کار، متنوع بوده و معیارهای مختلفی برای آن مشخص می‌شود.

یکی از دلایل رد شدن در طب کار، می‌تواند وجود مشکلات‌ پزشکی نامطلوب باشد که عملکرد مناسب در یک شغل خاص را محدود می‌کنند. مثلا اگر یک فرد از بیماری‌های قلبی، تنفسی یا عصبی رنج ببرد، قابلیت‌های انجام وظایف خود را از دست می‎دهد.

دلایل دیگری که برای رد شدن در طب کار وجود دارند، شامل مصرف مواد مخدر یا الکل، مشکلات جسمی ناشناخته، عدم تطابق با نیازهای شغلی (مانند داشتن توانمندی‌های بدنی یا تخصص‌های لازم) و حتی نتایج نامطلوب آزمایش‌های پزشکی هستند.

معاینات قبل استخدام، به مشخص شدن بیماری‌های نهفته و مشکلات پزشکی کمک می‌کنند. همچنین، از ورود افرادی که ممکن است در محیط کار مشکل ایجاد کنند، جلوگیری به عمل می‌آید. این اقدام، به حفظ سلامت و راحتی کارمندان و جلوگیری از بروز مشکلات جدی مرتبط با سلامتی آن‌ها در حین کار کمک می‌کند.

انجام معاینات قبل استخدام، می‌تواند به کاهش هزینه‌های بیمه و درمان در آینده کمک کنند. با شناسایی مشکلات پزشکی در مراحل اولیه، از بروز مشکلات جدی و هزینه‌بر در آینده، جلوگیری خواهد شد. انجام معاینات قبل استخدام، به کارفرما کمک می‌کند تا فردی با نیازهای شغلی مورد نظر را انتخاب کند. این معاینات، شامل بررسی توانایی‌های بدنی، مهارت‌های تخصصی و سلامت عمومی فرد می‌شوند. با انجام این معاینات، می‌توان بهترین افراد را برای شغل مورد نظر انتخاب کرد و از عملکرد بهتر و افزایش بهره ‌وری در محیط کار لذت برد.

انجام معاینات قبل استخدام، هم برای کارفرما و هم برای کارکنان، ضروری است. انجام این آزمایشات، باعث آگاهی از ایرادات و مشکلات مختلف می‌شوند. دلایل رد شدن در معاینات پزشکی طب کار تفاوت‌های مختلفی دارند و بستگی به شغل هم دارد. در ادامه این مقاله، به بررسی برخی از دلایل رد شدن در طب کار اشاره می‌کنیم.

بیماری‌های مزمن

یکی از دلایل رد شدن در معاینات طب کار، بیماری‌های مزمن است. بیماری‌هایی مانند بیماری قلبی، دیابت، بیماری‌های ریوی و غیره، می‌توانند عواملی باشند که کارفرما را متقاعد می‌کنند که این شغل مناسب شما نیست. چرا که باید به ایمنی و سلامت شما و سایر کارکنان توجه کند.

مشکلات فیزیکی

در برخی شغل‌ها، توانایی‌های فیزیکی و جسمانی قوی از اهمیت بالایی برخوردارند. مثلاً در شغل‌های سنگین و فیزیکی نیاز به قدرت بدنی و استقامت بالا وجود دارد. اگر در آزمون‌های فیزیکی، ناتوانی یا عدم توانایی در انجام وظایف فیزیکی مرتبط با شغل را نشان دهید، احتمال رد شدن در معاینات طب کار بسیار بالاست.

مشکلات بینایی و شنوایی

دقت بینایی و شنوایی در بسیاری از شغل‌ها حیاتی است. در معاینات بدو استخدام طب کار، مشکلات بینایی و شنوایی شناسایی می‌شوند. اگر توانایی لازم را برای انجام وظایف شغلی در این زمینه‌ها نداشته باشید، ممکن است رد شوید.

مصرف مواد مخدر

استفاده از مواد مخدر یک عامل ریسک بزرگ در محیط کار است. کارفرماها نمی‌خواهند افرادی را استخدام کنند که به مواد مخدر معتاد هستند یا به صورت مستمر آن‌ها را مصرف می‌کنند. بنابراین، استفاده و اعتیاد به مواد مخدر می‌تواند منجر به رد شدن در طب کار باشد.

چه داروهایی نتیجه تست اعتیاد را مثبت می‌کنند؟

مشکلات روانی

مشکلات روانی مانند اضطراب شدید، افسردگی عمیق، اختلالات روانی و اعتیاد می‌توانند تأثیر قابل توجهی بر عملکرد و رفتار شما در محیط کار داشته باشند. در معاینات طب کار، این مشکلات ممکن است شناسایی شوند و عاملی برای رد شدن شما در فرآیند استخدام باشند.

نکاتی برای موفقیت در معاینات طب کار

• از قبل آمادگی جسمانی داشته باشید و در صورت وجود مشکلات سلامتی، به درمان آن‌ها بپردازید.
• اگر دارای بیماری‌های مزمن هستید، بهتر است با پزشکان مربوطه مشاوره و آن را درمان کنید.
• اگر دارای مشکلات بینایی یا شنوایی هستید، از تجهیزات و خدمات درمانی موجود استفاده کنید.
• از مصرف مواد مخدر و اعتیاد آور دوری کنید و در صورت نیاز، جهت ترک آن اقدام کنید.
• در صورت داشتن مشکلات روانی، با متخصصین روانشناسی مشورت کنید و درمان لازم را انجام دهید.

به خاطر داشته باشید که هر چه سلامت جسمانی و روانی شما در معاینات قبل از استخدام طب کار بهتر باشد، شانس شما برای پذیرفته شدن در فرآیند استخدام و ایجاد یک محیط کار سالم و ایمن نیز بالاتر خواهد بود. تمرکز بر سلامت شخصی و ارتقای آن، یک اصل اساسی در تمامی حوزه‌های زندگی و شغلی است. در ادامه برخی از پرتکرارترین سوالات در مورد دلایل رد شدن در طب کار را با هم بررسی میکنیم.

چه مشکلات بینایی باعث رد شدن در معاینات طب کار می شوند؟

تست بینایی (بینایی سنجی) یکی از مواردی است که در معاینات طب کار بررسی می‌شود. بنابراین برخی مشکلات بینایی می‌توانند باعث رد شدن فرد در فرآیند استخدام شوند. زیرا در برخی شغل‌ها و وظایف، داشتن بینایی صحیح و کامل از اهمیت بالایی برخوردار است. برخی از مشکلات بینایی که ممکن است منجر به رد شدن در معاینات طب کار شوند عبارتند از:

نابینایی یا کوری:

در صورتی که شدت نابینایی به حدی برسد که فرد قادر به دیدن و تشخیص اشیاء نباشد و توانایی انجام وظایف بصری را نداشته باشد.

کاهش حدت بینایی:

مشکلاتی مانند کاهش حدت دید دور و نزدیک ممکن است باعث کاهش قدرت دید و دشواری در خواندن، کار با کامپیوتر و انجام وظایف دقیق و ظریف شوند.

بیماری‌های چشمی:

برخی بیماری‌ها مانند کاتاراکت، بیماری گلوکوم و ماکولوپاتی می‌توانند باعث کاهش توانایی بینایی، دید مرکزی و دید در حالت‌های خاصی شوند. این امر ممکن است باعث عدم صلاحیت برای انجام برخی وظایف کاری شوند.

اختلال در دید رنگ یا کوررنگی:

مشکلات مرتبط با تشخیص رنگ‌ها مانند اختلال در شناسایی رنگ‌ها و کوررنگی می‌توانند در برخی مشاغل مهم باشند. بنابراین کوررنگی می‌تواند باعث رد شدن در معاینات استخدامی طب کار برخی از مشاغل شوند.

مهم است که برای استخدام در شغل‌هایی که نیاز به دید کامل دارند، بینایی صحیح و قابل قبول داشته باشید. با وجود امکان بهبود اختلال بینایی با استفاده از عینک یا لنزهای تماسی، اما در برخی شغل‌ها، استفاده از این اقلام ممکن نیست. بنابراین، رد صلاحیت مشکلات بینایی تا حدود زیادی به نوع شغل، محیط کار و نیازهای وظیفه بستگی دارد.

مشکلات شنوایی در چه مشاغلی باعث رد شدن در طب کار می شود؟

تست شنوایی (ادیومتری) یکی از تست‌های مهم معاینات بدو استخدام طب کار است. در صورت تشخیص مشکلات شنوایی مانند پیرگوشی، کاهش شنوایی ناشی از سروصدا، افت شنوایی یک طرفه و… احتمال رد شدن در معاینات طب کار برای استخدام و یا در معاینات دوره ای برای مشاغل و صنایع مختلف وجود دارد. برخی از این مشاغل که اختلال شنوایی می‌توانند در آن‌ها تأثیرگذار باشند را بررسی می‌کنیم:

مشاغل حمل و نقل

مشاغلی مانند رانندگی تاکسی، رانندگی خودروهای باربری، کنترلر ترافیک و همچنین مشاغل هواپیمایی ممکن است نیازمند شنوایی کامل و عالی باشند. اگر اختلال شنوایی شما باعث کاهش توانایی شنیداری در مواجهه با اطلاعات صوتی مرتبط با حمل و نقل شود، ممکن است برای استخدام در این مشاغل رد صلاحیت شوید.

مشاغل ساختمانی

در محیط‌های ساختمانی، صداهای بلند و نویز می‌تواند رخ دهد. افرادی که در این صنعت فعالیت می‌کنند باید توانایی شنیدن و درک دقیق صداها و دستورات را داشته باشند. اگر مشکلات شنوایی شما توانایی شنیداری در محیط‌های ساختمانی را کاهش دهد، ممکن است در معاینات طب کار استخدامی برای این مشاغل تایید نشوید.

مشاغل بیمارستانی

در این حوزه، توانایی شنوایی و درک صداها و گفتگوها بسیار اهمیت دارد. مثلاً در مشاغل پرستاری و پزشکی، ارتباط صوتی موثر با بیماران و همکاران ضروری است. اگر مشکلات شنوایی شما به حدی باشد که توانایی ارتباط صوتی را تحت تأثیر قرار دهد و امکان درک صحیح اطلاعات صوتی را نداشته باشید، ممکن است در معاینات بدو استخدام طب کار این مشاغل رد صلاحیت شوید.

مشاغل در صنایع موسیقی و سرگرمی

در این صنایع، توانایی شنیداری و درک دقیق صداها، نت‌ها و گفتگوها بسیار حیاتی است. اگر مشکلات شنوایی شما توانایی درک صحیح و اجرای دقیق موسیقی، صداها و گفتار را متاثر کند، ممکن است در معاینات طب کار برای این مشاغل رد شوید.

مهم است بدانید که این فهرست فقط یک نمونه از مشاغلی است که مشکلات و اختلالات شنوایی ممکن است در آن‌ها تأثیرگذار باشد. در نهایت در صورت داشتن هرگونه مشکل شنوایی، بهتر است به متخصص طب کار مراجعه کنید تا مشکلات شنوایی شما را ارزیابی و توصیه‌های لازم را به شما ارائه دهد.

آیا معافیت پزشکی باعث رد شدن در معاینات طب کار استخدام میشود؟

معافیت پزشکی به تنهایی ممکن است منجر به رد شدن در معاینات طب کار و عدم صلاحیت جسمانی یا روانی در استخدام شود. معاینات طب کار بر اساس استانداردهای بهداشت حرفه‌ای و ارزیابی قابلیت بدنی و روانی فرد برای انجام وظایف شغلی انجام می‌شود. در این معاینات، وضعیت سلامت عمومی، عملکرد جسمانی، قدرت بینایی و شنوایی، سلامت روانی و سایر عوامل مرتبط با قابلیت انجام وظایف شغلی ارزیابی می‌شود.

در صورتی که یک فرد به دلیل داشتن معافیت پزشکی نتواند شرایط و استانداردهای مورد نیاز را برآورده کند و به خوبی وظایف شغلی خود را انجام دهد، ممکن است در معاینات طب کار قبل از استخدام رد شود. به طور کلی، هدف از معاینات طب کار اطمینان حاصل کردن از سلامت جسمانی و روانی فرد در جهت انجام فعالیت‌های شغلی به صورت ایمن و بهینه است. اما این باید به طور دقیق بررسی و ارزیابی شود و بسته به شرایط خاص و نوع معافیت پزشکی و همچنین نوع شغل مورد نظر، نتیجه متفاوتی داشته باشد. در نهایت، تصمیم نهایی بر عهده پزشک متخصص طب کار است که بر اساس استانداردها و مقررات مربوطه اتخاذ می‌شود.

اهمیت ماده 85 قانون کار

ماده 85 قانون کار، یکی از مواد مهم و اساسی در قانون کار است که به حقوق کارگران اختصاص دارد. این ماده به موارد مختلفی از جمله ساعات کاری، استراحت، تعطیلات هفتگی، تعطیلات سالانه و پرداخت مزایای اضافی به کارگران اشاره می‌کند. اهمیت این ماده با توجه به دلایل زیر، بررسی می‌شود.

تنظیم ساعات کاری

ماده 85 قانون کار، تعیین می‌کند که ساعات کاری در هفته چند ساعت باشد و چگونه به صورت روزانه یا هفتگی تقسیم شوند. این امر، به کارگران امکان می‌دهد تا با اطمینان بیشتری به زندگی شخصی، تعلیم و تربیت فرزندان و تعاملات اجتماعی خود بپردازند.

حفظ سلامت و رفاه کارگران

بر اساس این ماده، استراحت و تعطیلات هفتگی برای کارگران تضمین می‌شوند. استراحت به منظور استراحت فیزیکی و روانی کارگران بسیار اهمیت دارد؛ زیرا به حفظ سلامت و رفاه آنها کمک می‌کند. همچنین، تعطیلات هفتگی به کارگران فرصت می‌دهد تا از زندگی خانوادگی، تفریح و سایر امورات خانوادگی، استفاده کنند.

تعطیلات سالانه

ماده 85 قانون کار، تعطیلات سالانه را برای کارگران تعیین می‌کند. این تعطیلات، به کارگران اجازه می‌دهد تا از فعالیت‌های تفریحی و تعاملات خانوادگی خود در طول سال بهره ببرند. این امر به حفظ تعادل کار-زندگی کمک می‌کند و به رفاه کارگران و خانواده‌های آن‌ها اهمیت می‌دهد.

پرداخت مزایای اضافی

این ماده، به پرداخت مزایای اضافی به کارگران در شرایط خاص، مانند ساعات اضافه کاری، تعطیلات رسمی و تعطیلات شبانه، اشاره می‌کند. توجه به این مورد، به کارگران اجازه می‌دهد که از زمان و تلاش اضافی خود بهره‌برداری کنند و از مزایای مالی بیشتری بهره‌مند شوند.

به طور کلی، ماده 85 قانون کار، بر اساس توجه به رعایت حقوق و مزایای کارگران و کارکنان مراکز مختلف تعیین شده است. این ماده در جهت حفظ تعادل مناسب بین کار و زندگی، حفظ سلامت و رفاه خانواده، تلاش می‌کند. ماده 85 برای حفظ حقوق کارگران و ایجاد شرایط کار منصفانه و انسانی، جزئیات مختلفی دارد که آگاهی از آن‌ها، به بهبود کیفیت کار در مراکز مختلف، کمک می‌کند. اجرای صحیح و کامل این ماده، به کارگران امکان می‌دهد تا به طور مناسب از زمان خود استفاده کنند و کیفیت کار خود را افزایش دهند.

دلایل رد شدن در معاینات پزشکی فرهنگیان

در معاینات پزشکی فرهنگیان، معاینات مختلفی انجام می‌شوند که بر اساس معیارهای اصولی به منظور سلامت داوطلبان سنجیده می‌شوند. دلایل مختلفی برای رد شدن در این معاینات وجود دارند که در ادامه به بررسی برخی از مهمترین آن‌ها می‌پردازیم.

• مشکلات جسمانی

اگر فردی، مشکلات جسمانی مانند بیماری‌های قلبی، عفونت‌های ویروسی، مشکلات تنفسی یا مشکلات سیستمیک دیگری داشته باشد، پزشک در معاینات اولیه او را رد کند. این امر، به دلیل مخاطراتی است که برای سلامتی فرد و دیگران ایجاد می‌شوند.

• ناتوانی‌های جسمانی

در برخی معاینات پزشکی، ممکن است ناتوانی‌های جسمانی، مانند ناتوانی در حرکت، بینایی ضعیف یا شنوایی ضعیف، مانعی برای انجام آزمون‌ها و ارزیابی‌های بعدی باشند. در چنین شرایطی، فرد را در همان مرحله رد می‌کنند.

• مشکلات روانی

برخی معاینات پزشکی فرهنگیان، شامل ارزیابی‌های روانشناختی است. اگر فردی مشکلات روانی مانند اضطراب شدید، افسردگی حاد یا اختلالات روانی دیگر داشته باشد، پزشک او را رد می‌کند تا از بروز مشکلات بعدی حین کار و انجام فعالیت‌های اجتماعی، جلوگیری نماید.

• سابقه بیماری

اگر فردی، سابقه بیماری‌های خاص، مانند ابتلا به بیماری‌های عفونی، مزمن یا وراثتی داشته باشد، ممکن است در معاینات پزشکی رد شود. این مورد، از موارد حساس و بسیار مهم برای ارزیابی‌های طب کار قبل از استخدام هستند.

• مصرف مواد مخدر یا الکل

در صورتی که فرد، سابقه مصرف مواد مخدر یا الکل داشته باشد، به عنوان وجود مشکلات جسمانی و روانی در نظر گرفته می‎شوند. در نتیجه، پزشک ممکن است در معاینات او را رد کند تا بررسی‌های مربوط به اعتیاد و مشکلات جانبی آن انجام شود.

موارد رد شدن در طب صنعتی

دلایل رد شدن در معاینات پزشکی طب کار در طب صنعتی، می‌تواند به دلایل مختلفی صورت گیرد. برخی از این دلایل، شامل موارد زیر می‌شوند.

• عدم تطابق با مهارت‌ها و تخصص‌های مورد نیاز

شغل‌های صنعتی معمولا نیازمند داشتن مهارت‌ها، دانش و تخصص‌های خاصی هستند. اگر یک فرد برای یک شغل خاص در فعالیت‌های صنعتی، مهارت‌ و تخصص‌ لازم را نداشته باشد، در معاینات دوره ای رد می‌شود. به عنوان مثال، یک پزشک تخصصی باید دارای مهارت و تجربه لازم در زمینه خاصی مانند جراحی قلب یا داخلی باشد.

• عدم صلاحیت فنی یا حرفه‌ای

در حوزه طب صنعتی، صلاحیت‌های فنی و حرفه‌ای مشخصی مهم هستند. ممکن است یک فرد بر اساس تجربه کاری یا تحصیلاتش، مطابق با شرایط شغلی مورد نظر نباشد. مثلا برای یک شغل مربوط به پرستاری، عدم داشتن مدرک مربوطه یا صلاحیت‌های لازم، باعث رد شدن فرد در مراحل اولیه گزینش می‌شود.

• محدودیت‌های جسمی

برخی شغل‌های طب صنعتی نیازمند قدرت بدنی، حرکتی یا مهارت‌های جسمی خاصی هستند. اگر یک فرد به دلیل محدودیت جسمی، قادر به انجام وظایف مربوط به شغل مورد نظر نباشد، از پذیرش او خودداری می‌شود. به عنوان مثال، برای یک شغلی که به حرکت زیاد و قدرت بدنی بالا نیاز دارد، افرادی که محدودیت حرکتی دارند، قابل قبول نیستند.

• سابقه بیماری

برخی از شغل‌های مرتبط با طب صنعتی، نیازمند داشتن بدنی سالم هستند. افرادی که با مشکلات قلبی، تنفسی یا دیگر مشکلات سلامتی مرتبط روبرو هستند، برای این شغل‌ها رد می‌شوند.

• مشکلات قانونی یا انضباطی

در حوزه طب صنعتی، رعایت قوانین، مقررات و انضباط حرفه‌ای بسیار مهم است. اگر فردی در گذشته سابقه تخلفات قانونی، تخلفات حرفه‌ای یا مشکلات انضباطی داشته باشد، در مراحل گزینش، رد می‌شود. مثلا، پزشکی که در گذشته به دلیل تخلفات اخلاقی یا قانونی سابقه داشته باشد، اجازه فعالیت در طب صنعتی را دریافت نمی‌کند.

بسته به نوع شغل و شرایط خاصی که برای هر شغل وجود دارد، دلایل مختلفی برای رد شدن در معاینات طب کار وجود دارند. همچنین، سیاست‌ها و معیارهای انتخاب در هر سازمان و محیط کاری نیز ممکن است متفاوت باشند.

دلایل رد شدن در معاینات پزشکی سپاه

معاینات پزشکی سپاه یکی از مراحل مهم در فرآیند پذیرش و عضویت در این نیرو است. در طول این معاینات، افراد متقاضی، بررسی‌های جسمانی و روانی خاصی را طی می‌کنند تا مطمئن شوند که شرایط سلامتی و ویژگی‌های فیزیکی لازم برای ملحق شدن به سپاه را دارند. با این حال، برخی از افراد ممکن است در این معاینات رد شوند.

یکی از دلایل اصلی رد شدن در معاینات پزشکی سپاه، وجود مشکلات سلامتی است. افرادی که با مشکلات جدی سلامتی مانند بیماری‌های قلبی، تنفسی، عصبی یا عضلانی مواجه هستند، شرایط حضور در سپاه را ندارند.

سپاه به عنوان یک نیروی نظامی، معیارهایی را برای افراد متقاضی تعیین می‌کند که بتوانند در شرایط فیزیکی سخت و عملیاتی، فعالیت کنند. از این رو، افرادی که به دلایل جسمانی، نمی‌توانند با شرایط فیزیکی سپاه سازگاری داشته باشند، رد می‌شوند.

سپاه نه تنها بر شرایط جسمانی افراد تاکید می‌کند، بلکه از نظر روانی، داوطلبان را مورد ارزیابی قرار می‌دهد. ممکن است افرادی که با مشکلات روانی جدی مانند اختلالات روانی، اضطراب شدید یا افسردگی مزمن روبرو هستند، در معاینات پزشکی سپاه موفق نشوند.

جمع بندی

به طور خلاصه، معاینات طب کار در استخدام نقش بسیار مهمی دارند و دلایل رد شدن در این معاینات می‌تواند شامل مشکلات دید، افت شنوایی، سابقه بیماری‌های خاص و معافیت پزشکی باشد. این معاینات با هدف ارزیابی قابلیت فرد برای انجام وظایف شغلی و حفظ سلامت و ایمنی در محیط کار انجام می‌شوند. بنابراین، حفظ سلامت و صلاحیت فیزیکی و روانی مناسب برای انجام وظایف شغلی اهمیت بسیاری دارد. همکاری با تیم طب کار و رعایت شرایط سلامتی می‌تواند به افزایش احتمال موفقیت در معاینات طب کار و در نتیجه در فرایند استخدام کمک کند. در صورت هرگونه سوال و دریافت توضیحات بیشتر با طب کار پرانا تماس بگیرید.

سوالات متداول

1. چه تست‌ها و معایناتی در طب کار ممکن است انجام شود؟

معاینات جسمانی، تست‌های روانشناختی، تست‌های ویژه و غیره.

2. برای مثبت شدن آزمایشات طب کار چه کنیم؟

مثبت شدن آزمایشات طب کار، در گرو سلامت جسمی و روانی مطابق با فعالیت مورد نظر است.

3. آیا آزمایشات طب کار برای همه فعالیت‌ها ضروری است؟

بله؛ این آزمایشات، در پیشگیری از مشکلات احتمالی در همه زمینه‌ها، موثر هستند.