بیماریهای قلبی در جوامع امروزی حتی در سنین پایین از شیوع بالایی برخوردار است. شایع‌ترین بیماری‌های قلبی-عروقی شامل بیماری عروق کرونر قلب (مانند حمله‌های قلبی) و بیماری عروق مغزی (مانند سکته مغزی) هستند. با توجه به اهمیت این بیماری و آمار بالای مرگ ناشی از آن، کشف به‌موقع نشانه‌های بیماری می‌تواند مانع پیشرفت آن و مرگ زودهنگام شود. تست نوار قلب یا تست ECG یکی از راه‌های تشخیص اولیه مشکلات...

تست تنفس یا اسپیرومتری رایج‌ترین روش ارزیابی کارکرد سیستم تنفسی و تعیین حجم ریه است و یکی از مواردی است که در معاینات قبل از استخدام تامین اجتماعی جهت بررسی سلامت ریه فرد انجام می‌شود. با انجام اسپیرومتری معاینات طب کار می‌توان تناسب افراد با مشاغلی که نیاز به کارکرد مناسب ریوی دارند یا مواجهه با آلاینده‌های تنفسی در آن‌ها زیاد است را ارزیابی کرد. همچنین در معاینات ادواری مشاغل، با استفا...

یکی از مواردی که در معاینات پزشکی طب کار بررسی می‌شود وضعیت شنوایی افراد است. با شنوایی سنجی یا ادیومتری معاینات طب کار قبل از استخدام، مسئولیت کارفرمایان در برابر ادعا و شکایت در زمینه افت شنوایی فرد پیش از استخدام وی مشخص می‌شود. بنابراین اگر فردی دچار افت شنوایی باشد بایستی از قرار گرفتن او در معرض صداهای بلند بیش از آستانه مجاز، بدون وسایل حفاظت فردی و ملاحظات لازم جلوگیری به عمل آید...

چشم به عنوان یکی از مهم‌ترین ابزارهای ارتباطی فرد با محیط پیرامون خویش، نقش مهمی در ادراک و کارایی و حفظ ایمنی افراد در محیط‌های شغلی ایفا می‌کند. به همین دلیل معاینه چشم یا سنجش بینایی معاینات طب کار یکی از ضروری‌ترین بخش‌های معاینات پیش از استخدام و معاینات دوره ای طب کار پس از حوادث منجر به آسیب چشم و سر است.این معاینات تحت عناوینی چون بینایی سنجی و یا اپتومتری معاینات طب کار شناخته م...

آزمایشات معاینات طب کار از این جهت اهمیت دارد که در صورت بروز بیماری قبل از اینکه حتی علائم آن‌ ظاهر شود و خیلی دیر شود، به کمک برخی بررسی‌ها از جمله آزمایش خون و آزمایش ادرار می توان آن را تشخیص داده و از پیشرفت آن جلوگیری کرد و یا با شناسایی ریسک فاکتورهای بیماری‌زا قبل از بروز بیماری به کنترل آن‌ها اقدام نمود. به همین علت معاینات پزشکی طب کار تحت عنوان معاینات بدو استخدام، قبل از بکار...

استرس شغلی از جمله عوامل زیان‌آور روانی محیط کار محسوب می‌شود که در برخی مشاغل بعلت ماهیت شغل و وظیفه، ارتباط بین فردی، نیازهای شغلی، مسئولیت زیاد، جو روانی سازمان و... ممکن است مشکل‌آفرین باشد. بدین جهت در معاینات پیش از استخدام و معاینات سالیانه یا ادواری در کنار سایر عوامل فیزیکی و شیمیایی این مورد نیز سنجیده می‌شود. پزشک طب کار با توجه به حساسیت‌ها و سابقه مشکلات روانی فرد و نیازهای ...