اختلال در بینایی در معاینات طب کار بدو استخدام منعی برای استخدام دارد؟

29 سپتامبر 2021

منع استخدام برای اختلال بینایی

همانطور که گفته شد چشم به عنوان یکی از مهم ترین ابزارهای ارتباطی فرد با محیط پیرامون خویش، نقش مهمی در ادراک و کارایی و حفظ ایمنی افراد در محیط‌های شغلی ایفا می‌کند. از طرفی عملکرد بینایی برای انواع کارها ضروی است. به همین دلیل ممکن است منع استخدام برای اختلال بینایی در برخی مشاغل امری واضح و بدیهی باشد. درجات مختلفی از نقایص بینایی وجود دارد، اگرچه برخی مشاغل وجود دارند که می توانند با حد پایینی از تیزبینی و حتی با کوریِ کامل انجام شوند (مانند پاسخ دادن به تلفن یا کار با صفحه کلیدهای خاص). اما انواع خاصی از کارها فقط زمانی قابل انجام هستند که عملکرد بینایی کاملاً طبیعی باشد.

داشتنِ تیزبینیِ طبیعی بیشترین اهمیت را در انتخاب فرد مناسب برای کار دارد. اما گستره میدانهای بینایی، دید دوچشمی و دید رنگ نیز میتوانند بر تصمیم‌گیری تأثیرگذار باشند. بنابراین بینایی‌سنجی به عنوان یکی از آزمونهای اصلی در معاینات طب کار بدو استخدام مطرح است و بسیاری از مشاغل استانداردهای مشخصی از نظر توانایی‌های بینایی دارند.

چه تست‌هایی برای بررسی بینایی در معاینات طب کار بدو استخدام انجام می‌شود؟

اختلال در انواع آزمونهای بینایی در معاینات طب کار بدو استخدام و منع استخدام
  • حدت بینایی (تیزبینی)
  • میدان بینایی
  • دید رنگی
  • دید عمق

عدم توانایی در انجام هریک از این آزمونها نشان دهنده غیرطبیعی بودن بینایی فرد در اون آزمون است اما ممکن سوالات زیر برای شما هم مطرح شده باشد:

  • آیا منع استخدام برای اختلال بینایی وجود دارد؟
  • اختلال در بینایی برای چه مشاغلی محدودیت و ممنوعیت دارد؟
  • کدام اختلالات بینایی قابل رفع و جبران هستند؟

در ویدئو زیر دکتر صبا ناسوتی‌فرد متخصص طب کار و بیماریهای شغلی به سوالات بالا پاسخ داده‌اند. در صورت هرگونه سوال و ابهام در این خصوص می‌توانید از طریق راه‌های ارتباطی مرکز طب کار پرانا با ما در ارتباط باشید.

جهت مشاهده سایر ویدئوهای مرتبط با موارد طب کار و معاینات بدو استخدام بر روی تصویر زیر کلیک کنید.

اینستاگرام طب کار پرانا/ معاینات بدو استخدام
طب کار پرانا

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *