معاینات دوره ای طب کار
معاینات دوره ای طب کار
چرا معاینات ادواری طب کار ضرورت دارد؟

پس از انجام معاینات طب کار بدو استخدام توسط کارگر و یا کارمند استخدام شده، از این پس طبق ماده ۹۲ قانون کار، کارفرما ملزم به انجام معاینات دوره ای کارگران و کارمندان خود حداقل سالی یکبار می‌باشد. طی انجام معاینات سالیانه، روند سلامت شغلی کارگران و کارمندان باتوجه به مخاطرات محیطی کار مشخص می‌گردد و اجازه ادامه کار در شغل مربوطه توسط پزشک متخصص طب کار صادر می‌گردد.

معاینات دوره ای طب کار شامل چه مواردی است؟
  1. تشکیل پرونده و نظریه کارشناس بهداشت حرفه ای
  2. تست اودیومتری (شنوایی سنجی)
  3. تست اسپیرومتری ( تنفس )
  4. تست اپتومتری ( بینایی سنجی )
  5. معاینات پزشک
  6. تست نوار قلب
  7. آزمایشات خون 

باتوجه به نوع مخاطرات شغلی افراد و پس از انجام معاینات و تست های مربوطه، اشتغال بکار نامبرده از لحاظ :

  1. بلامانع بودن کار فرد 
  2. مشروط بودن کار فرد به رعایت برخی موارد
  3. ارجاع به پزشک
  4. عدم صلاحیت انجام کار

توسط پزشک متخصص طب کار مشخص می‌گردد.

معاینات دوره ای از الزامات ماده ۹۲ قانون کار و ماده ۸۸ قانون تامین اجتماعی می‌باشد و کارفرما موظف به اجرا این قانون است.

معاینات ادواری از دسته معاینات غربالگری است به همین دلیل بیشتر از هرچیز ماهیت شناسایی بیماری‌ها را دارد اما نتیجه‌های به دست آمده قطعی نیستند و قطعیت وجود بیماریهای شغلی را تایید نمی‌کند. در واقع هدف اصلی معاینات دوره‌ای مشخص شدن و شناسایی شاغلین مشکوک به بیماری‌های شغلی است.

همکاری با مرکز تخصصی طب کار پرانا

سازمان ها ادارات، شرکت‌ها و کارفرمایان محترم می‌توانید از طریق تماس با ما  جهت استعلام تعرفه‌ها و اقدام برای انجام معاینات دوره ای اقدام نمایید. همچنین در صورت امکان فراهم آوردن شرایط انجام معاینات در محل کار شما و تعداد مناسب کارمندان این اقدام می‌تواند در محل کار شما صورت پذیرد.

مرکز تخصصی طب کار پرانا آمادگی خود را در خصوص انجام سایر خدمات و معاینات طب کار و همچنین خدمات مربوط به سلامت عمومی پرسنل مانند خدمات تغذیه و ارگونومی نیز اعلام می‌دارد. جهت کسب اطلاعات بیشتر با ما تماس حاصل نمایید.